Helse- og omsorgssektoren i mange kommuner sliter med rekruttering. For å holde på viktig kompetanse, har flere kommuner benyttet seg av en ny ordning som gir pensjonister mulighet til å forhandle om høyere lønn. Hamarøy var raskt ute med å implementere dette, mens Steigen har brukt lengre tid – men nå er ordningen på plass.
