Av: Háldadusoajvve – Kommunedirektør Odd-Børge Pedersen

Først og fremst tar kommunedirektøren slike tilbakemeldinger på største alvor, og erkjenner at utfordringene som her tas opp nok kunne vært håndtert annerledes fra flere parter.

Dette er et tilsvar på kritikken kommunen får av en av 10 ansatte som har sagt opp i helse-og omsorgssektoren i kommunen. Hele innlegget kan du lese nederst i saken.

Når dette er sagt har kommunen hatt organisatoriske utfordringer hvor det har manglet nøkkelpersonell i sentrale funksjoner over lang tid. Forskjellig arbeidsmønster og arbeidskulturer har nok bidratt til at den situasjon som beskrives føles ekstra belastende for enkelte grupper av medarbeidere. Kommunedirektøren fokuserer nå på å få avdekket de konkrete utfordringer som er i de enkelte arbeidsmiljøer.

Med bakgrunn i arbeidstilsynets tilsyn med helse- og omsorgstjenestene som ble gjennomført i 2024, har det i etterkant vært gjennomført prosesser som inkluderer medvirkning av tillitsvalgte, verneombud og ledelse, der også noen av punktene som debattinnlegget adresserer blitt satt på agendaen. Med arbeidstilsynets rapport som bakteppe er det igangsatt et pågående og systematisk arbeid med oppfølging av tiltak og planverk, for å forbedre de avvikene som ble avdekket av tilsynet. 

Det er tidligere planlagt å gjennomføre ny medarbeiderundersøkelse høsten 25, og kommunen samarbeider tett med bedriftshelsetjenesten på de områder der det er behov.  

Så er det ikke til å stikke under en stol at det er utfordrende for de fleste kommuner i Helse-Norge både å rekruttere, og beholde medarbeidere, og det er klart at dette utfordres vi som arbeidsgivere på hele tiden.

Med bakgrunn i dette skal Kommunedirektøren, med bistand fra vår nye HR-leder, følge opp disse prosessene, slik at Hábmer - Hamarøy kan være en foretrukket arbeidsgiver over tid. 

Mens dette debattinnlegget går på trykk, sitter medarbeidere og ledelse i møte på Drag for å bidra inn i interne prosesser, og kommunedirektøren oppfordrer på det sterkeste at medarbeiderne benytter tillitsvalgte og vernetjenesten aktivt inn i dette viktige arbeidet. Samtidig er jeg stolt av det vi får til i organisasjon og er svært takknemlig for de medarbeidere som hver dag gjør en viktig innsats for samfunnet rundt oss.